QualiFab RH
À PROPOS
Chez QualiFab RH, nous accompagnons les entreprises dans l’optimisation de leur gestion des ressources humaines et les organismes de formation dans la conformité aux exigences Qualiopi.
Diplômée d'un Master en gestion des ressources humaines et forte d’une expertise approfondie dans ce domaine, j’aide les organisations sans service RH à gérer les tâches quotidiennes, à structurer leurs processus, à améliorer leur organisation interne et à répondre aux obligations réglementaires.
Mon objectif ? Simplifier la gestion des ressources humaines et garantir une certification Qualiopi réussie grâce à un accompagnement personnalisé, pragmatique et adapté aux réalités de chaque entreprise. Parce que chaque structure est unique, je propose des solutions sur mesure pour aligner vos pratiques RH avec vos ambitions stratégiques.
📍 Basée à Marseille, j’interviens en présentiel ou à distance auprès des entreprises de toutes tailles, avec une approche humaine et proactive. Ensemble, construisons des bases solides pour une organisation performante et conforme ! 🚀
Nos services
Nos formules
Chez QualiFab RH, bénéficiez d’un service à la carte ou de formules spécialement conçues pour s’adapter à votre structure
1
Formule "Essentiel"
500 € / mois
1h de conseil RH par mois
2h de gestion administrative du personnel
2 recrutements par mois
Mise à jour de la documentation légale : fiches de poste, règlement intérieur, etc.
Accès à des conseils sur la conformité sociale et aux dernières réglementations (droit du travail, congés, santé au travail, etc.)
2
Formule "Professionnel"
800 € / mois
3h de conseil RH par mois
5 recrutements par mois
Suivi administratif et juridique complet
Mise à jour de la documentation légale : fiches de poste, règlement intérieur, etc.
Audit RH périodique (une fois tous les 6 mois) pour évaluer l’organisation et les pratiques.
Gestion des entretiens annuels de performance
Accès prioritaire à des consultations urgentes
3
Formule "Entreprise"
1000 € / mois
5h de conseil RH par mois
5 recrutements par mois
Suivi administratif et juridique complet
Mise à jour de la documentation légale : fiches de poste, règlement intérieur, etc.
Audit RH trimestriel pour analyser et optimiser les pratiques en place.
Gestion des entretiens annuels de performance
Accès prioritaire à des consultations urgentes
Suivi des formations
